Released April 5, 2005
Revised on September 18, 2015 and April 26, 2016.<\/p>\r\n
This Code provides parameters, values \u200b\u200band guidelines that guide Tecnosonda S \/ A’s businesses and should be used as a day-to-day work tool. Its content was approved by the Ethics Committee and must be followed by all those who have a relationship with Tecnosonda, including third parties.<\/p>\r\n
Tecnosonda’s MISSION is to be a reference in engineering services to satisfy its customers, providing benefits for its employees, partners and society.<\/p>\r\n
Tecnosonda’s BUSINESS VISION makes it purposeful to offer engineering solutions with efficient methods and with high technical capacity.<\/p>\r\n
This Code of Ethics is not a list of rules, in which it is said what should and should not be done. It’s much more than that. He places the responsibility for doing the right thing in each of us, who are part of Tecnosonda.<\/p>\r\n
A simple list of rules would never be 100% effective, mainly because it is not possible to anticipate each situation we face in our daily lives. So, each of us must be aware of following the
values \u200b\u200bof this Code, not because a rule prohibits or mandates it to be so, but because it is the right thing to do.<\/p>\r\n
This Code, therefore, provides parameters, values \u200b\u200band guidelines. And it brings something even more important: the trust placed in each person who is part of Tecnosonda, to honor these values \u200b\u200bevery day.<\/p>\r\n
The truth is that it is much more complex than that, and in general our choices are not limited to two paths only.<\/p>\r\n
A company needs its results, but above all, it needs to be faithful to its values \u200b\u200band care for its reputation. We prefer to lose business than to have to subject ourselves to situations that may characterize acts that are harmful to the public administration.<\/p>\r\n
That is why Tecnosonda prepared this Code of Ethics. So that ethics is not only our way of thinking, but mainly of acting. Thus, we can obtain long-term results with the peace of mind that we have achieved these objectives while respecting our values.<\/p>\r\n
We need you!<\/p>\r\n
<\/p>\r\n\r\n
<\/p>\r\n\r\n
HOW TO USE THIS CODE OF ETHICS<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n Reflection is our best weapon for maintaining a culture of integrity. At any moment, we may face dilemmas that put us in doubt as to which is the best way to go or, even, which way that preserves our values \u200b\u200band Tecnosonda’s values.<\/p>\r\n Socrates<\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n WORKPLACE<\/strong><\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n Contacts may be anonymous and investigations will be conducted in strict confidence, professionalism and impartiality. Anyone seeking guidance or reporting a concern in good faith may not suffer any form of retaliation.<\/p>\r\n Lanzado el 5 de abril de 2005 <\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n C\u00d3MO USAR ESTE C\u00d3DIGO DE \u00c9TICA<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n La reflexi\u00f3n es nuestra mejor arma para mantener una cultura de integridad. En cualquier momento, podemos enfrentar dilemas que nos ponen en duda sobre cu\u00e1l es el mejor camino a seguir o, incluso, de qu\u00e9 manera preserva nuestros valores y los valores de Tecnosonda.<\/p>\r\n <\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n RESPONSABILIDAD DE TODOS<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n El cumplimiento de la ley es esencial para proporcionar seguridad y garantizar la integridad empresarial. Es su deber cumplir con todas las leyes, pol\u00edticas y procedimientos internos de Tecnosonda. La ignorancia de este C\u00f3digo, las leyes y pol\u00edticas internas no elimina la responsabilidad de todos. En caso de duda, busque ayuda!<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n LA INTEGRIDAD DEL NEGOCIO<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n Esto es lo que todos los que trabajan para Tecnosonda deben buscar y esto es lo que se espera de todos aquellos con quienes hacemos negocios. Entonces, antes de tomar decisiones en su vida diaria, intente hacer las siguientes preguntas:<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n ANTICORRUPCI\u00d3N Y COMPETENCIA JUSTA<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n Cualquier intento contra la libre competencia reduce la capacidad de inversi\u00f3n y pone fin a la competitividad. La corrupci\u00f3n y la competencia desleal deterioran por completo el entorno institucional y comercial, y esto es malo para todos. Es su deber cumplir con las leyes anticorrupci\u00f3n y de competencia leal, as\u00ed como con la Pol\u00edtica de Relaci\u00f3n con Agentes P\u00fablicos, Entidades Privadas y Anticorrupci\u00f3n de Tecnosonda, asegurando que todas las personas que tratan con agentes p\u00fablicos y competidores hagan lo mismo.<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n AMBIENTE DE TRABAJO<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n Lo que se espera de cualquier persona que tenga una relaci\u00f3n con Tecnosonda es respeto por todos, independientemente de su color, raza, origen \u00e9tnico, sexo, edad, origen regional, condici\u00f3n econ\u00f3mica, social, f\u00edsica o mental, orientaci\u00f3n pol\u00edtica, religiosa o sexual o para cualquier otra condici\u00f3n<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n CONFLICTOS DE INTERESES<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n El conflicto de intereses ocurre cuando la toma de decisiones est\u00e1 influenciada por un beneficio personal fuera de los intereses de Tecnosonda. Toda persona responsable de tomar decisiones no puede verse influenciada por la posibilidad de una ventaja personal.<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n REGALOS<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n La oferta de regalos y regalos a los agentes p\u00fablicos no est\u00e1 permitida bajo ninguna circunstancia. En el caso de representantes de empresas privadas, esta oferta debe hacerse con moderaci\u00f3n. La suma de art\u00edculos en un a\u00f1o calendario no debe exceder R $ 200.00. Los casos excepcionales en el \u00e1mbito privado deben ser aprobados por el Comit\u00e9 de \u00c9tica.<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n PAGO POR FACILITACI\u00d3N<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n Seg\u00fan la Oficina del Contralor General de la Uni\u00f3n, se trata de un pago realizado a las autoridades p\u00fablicas para facilitar o acelerar la acci\u00f3n rutinaria del gobierno o, incluso, para acelerar la ejecuci\u00f3n de actividades administrativas que no tienen un car\u00e1cter discrecional, es decir, que no dependen de la poder de decisi\u00f3n del agente p\u00fablico. Independientemente de la situaci\u00f3n o el monto involucrado, los pagos por facilitaci\u00f3n est\u00e1n estrictamente prohibidos, incluso en la relaci\u00f3n con entidades privadas.<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n DONACIONES Y CONTRIBUCIONES POL\u00cdTICAS<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n Tecnosonda no hace contribuciones y \/ o donaciones a partidos pol\u00edticos o candidatos para cargos p\u00fablicos electos y no autoriza a nadie a hacerlo en su nombre.<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n RELACI\u00d3N CON LA COMUNIDAD Y EL MEDIO AMBIENTE<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n El respeto a la comunidad es fundamental para Tecnosonda. Siempre buscamos actuar para mejorar la calidad de vida de las personas involucradas en nuestras actividades.<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n RELACI\u00d3N CON LOS MEDIOS<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n Tecnosonda valora la comunicaci\u00f3n objetiva y transparente, valorando una relaci\u00f3n de confianza con la prensa. Toda la informaci\u00f3n proporcionada debe ser confiable y verdadera, y solo las personas autorizadas deben establecer comunicaciones con la prensa y hablar en nombre de Tecnosonda.<\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n INFORMACI\u00d3N PRIVILEGIADA<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n Es toda la informaci\u00f3n no p\u00fablica obtenida como resultado de oa trav\u00e9s de su enlace con Tecnosonda. La informaci\u00f3n privilegiada debe protegerse adecuadamente y mantenerse confidencial, y est\u00e1 prohibido almacenarla y manejarla fuera del entorno controlado.<\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n C\u00d3MO ENCONTRAR AYUDA<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n Busque orientaci\u00f3n y exprese sus inquietudes sobre posibles violaciones de este C\u00f3digo a su superior si se siente c\u00f3modo. Si lo prefiere, tambi\u00e9n puede contactarnos por correo electr\u00f3nico ouvidoria@tecnosonda.com.br, por carta dirigida a Rua da thailand, n\u00ba 85, Granjas Rurais Presidente Vargas, CEP: 41230-215, Salvador \/ BA o por tel\u00e9fono ( 71) 3034-7683.<\/p>\r\n Lanzado el 5 de abril de 2005 <\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n C\u00d3MO USAR ESTE C\u00d3DIGO DE \u00c9TICA<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n La reflexi\u00f3n es nuestra mejor arma para mantener una cultura de integridad. En cualquier momento, podemos enfrentar dilemas que nos ponen en duda sobre cu\u00e1l es el mejor camino a seguir o, incluso, de qu\u00e9 manera preserva nuestros valores y los valores de Tecnosonda.<\/p>\r\n <\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n RESPONSABILIDAD DE TODOS<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n El cumplimiento de la ley es esencial para proporcionar seguridad y garantizar la integridad empresarial. Es su deber cumplir con todas las leyes, pol\u00edticas y procedimientos internos de Tecnosonda. La ignorancia de este C\u00f3digo, las leyes y pol\u00edticas internas no elimina la responsabilidad de todos. En caso de duda, busque ayuda!<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n LA INTEGRIDAD DEL NEGOCIO<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n Esto es lo que todos los que trabajan para Tecnosonda deben buscar y esto es lo que se espera de todos aquellos con quienes hacemos negocios. Entonces, antes de tomar decisiones en su vida diaria, intente hacer las siguientes preguntas:<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n ANTICORRUPCI\u00d3N Y COMPETENCIA JUSTA<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n Cualquier intento contra la libre competencia reduce la capacidad de inversi\u00f3n y pone fin a la competitividad. La corrupci\u00f3n y la competencia desleal deterioran por completo el entorno institucional y comercial, y esto es malo para todos. Es su deber cumplir con las leyes anticorrupci\u00f3n y de competencia leal, as\u00ed como con la Pol\u00edtica de Relaci\u00f3n con Agentes P\u00fablicos, Entidades Privadas y Anticorrupci\u00f3n de Tecnosonda, asegurando que todas las personas que tratan con agentes p\u00fablicos y competidores hagan lo mismo.<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n AMBIENTE DE TRABAJO<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n Lo que se espera de cualquier persona que tenga una relaci\u00f3n con Tecnosonda es respeto por todos, independientemente de su color, raza, origen \u00e9tnico, sexo, edad, origen regional, condici\u00f3n econ\u00f3mica, social, f\u00edsica o mental, orientaci\u00f3n pol\u00edtica, religiosa o sexual o para cualquier otra condici\u00f3n<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n CONFLICTOS DE INTERESES<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n El conflicto de intereses ocurre cuando la toma de decisiones est\u00e1 influenciada por un beneficio personal fuera de los intereses de Tecnosonda. Toda persona responsable de tomar decisiones no puede verse influenciada por la posibilidad de una ventaja personal.<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n REGALOS<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n La oferta de regalos y regalos a los agentes p\u00fablicos no est\u00e1 permitida bajo ninguna circunstancia. En el caso de representantes de empresas privadas, esta oferta debe hacerse con moderaci\u00f3n. La suma de art\u00edculos en un a\u00f1o calendario no debe exceder R $ 200.00. Los casos excepcionales en el \u00e1mbito privado deben ser aprobados por el Comit\u00e9 de \u00c9tica.<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n PAGO POR FACILITACI\u00d3N<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n Seg\u00fan la Oficina del Contralor General de la Uni\u00f3n, se trata de un pago realizado a las autoridades p\u00fablicas para facilitar o acelerar la acci\u00f3n rutinaria del gobierno o, incluso, para acelerar la ejecuci\u00f3n de actividades administrativas que no tienen un car\u00e1cter discrecional, es decir, que no dependen de la poder de decisi\u00f3n del agente p\u00fablico. Independientemente de la situaci\u00f3n o el monto involucrado, los pagos por facilitaci\u00f3n est\u00e1n estrictamente prohibidos, incluso en la relaci\u00f3n con entidades privadas.<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n DONACIONES Y CONTRIBUCIONES POL\u00cdTICAS<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n Tecnosonda no hace contribuciones y \/ o donaciones a partidos pol\u00edticos o candidatos para cargos p\u00fablicos electos y no autoriza a nadie a hacerlo en su nombre.<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n RELACI\u00d3N CON LA COMUNIDAD Y EL MEDIO AMBIENTE<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n El respeto a la comunidad es fundamental para Tecnosonda. Siempre buscamos actuar para mejorar la calidad de vida de las personas involucradas en nuestras actividades.<\/p>\r\n <\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n RELACI\u00d3N CON LOS MEDIOS<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n Tecnosonda valora la comunicaci\u00f3n objetiva y transparente, valorando una relaci\u00f3n de confianza con la prensa. Toda la informaci\u00f3n proporcionada debe ser confiable y verdadera, y solo las personas autorizadas deben establecer comunicaciones con la prensa y hablar en nombre de Tecnosonda.<\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n INFORMACI\u00d3N PRIVILEGIADA<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n Es toda la informaci\u00f3n no p\u00fablica obtenida como resultado de oa trav\u00e9s de su enlace con Tecnosonda. La informaci\u00f3n privilegiada debe protegerse adecuadamente y mantenerse confidencial, y est\u00e1 prohibido almacenarla y manejarla fuera del entorno controlado.<\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n C\u00d3MO ENCONTRAR AYUDA<\/strong><\/p>\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n Busque orientaci\u00f3n y exprese sus inquietudes sobre posibles violaciones de este C\u00f3digo a su superior si se siente c\u00f3modo. Si lo prefiere, tambi\u00e9n puede contactarnos por correo electr\u00f3nico ouvidoria@tecnosonda.com.br, por carta dirigida a Rua da thailand, n\u00ba 85, Granjas Rurais Presidente Vargas, CEP: 41230-215, Salvador \/ BA o por tel\u00e9fono ( 71) 3034-7683.<\/p>\r\n Disculpa, pero esta entrada est\u00e1 disponible s\u00f3lo en Portugu\u00eas do Brasil y English.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":220,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"modelo-content-corrido.php","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-1163","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tecnosonda.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tecnosonda.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tecnosonda.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecnosonda.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecnosonda.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1163"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/www.tecnosonda.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1691,"href":"https:\/\/www.tecnosonda.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1163\/revisions\/1691"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecnosonda.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/220"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tecnosonda.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecnosonda.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tecnosonda.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
If in doubt, consult this Code. He is a guide, an advisor, a tool to help each one to always make the best decisions.<\/p>\r\n
However, it is very likely that doubts will still arise. Know that this is normal, and even positive. In this case, seek guidance from your superior or contact the Ethics Committee through the Ombudsman structure, elements that support Tecnosonda’s Integrity Program.<\/p>\r\n
Tecnosonda guarantees that your contact will be kept confidential, that your concern will be dealt with impartially and that no forms of retaliation will be issued to anyone who seeks help in good faith.<\/p>\r\n
\u00abIf the dishonest knew the benefits of being honest,
he would be honest at least for dishonesty. \u00ab<\/p>\r\n
\r\n
What is expected of anyone who has a relationship with Tecnosonda is respect for everyone, regardless of color, race, ethnicity, sex, age, regional origin, economic, social, physical or mental condition, political, religious or sexual orientation or for any other condition.<\/p>\r\n
Health and safety<\/strong><\/p>\r\n
Tecnosonda conducts all of its business and operations in order to protect people and the work environment. Maintain an attitude of preventing security-related risks at all times.<\/p>\r\n
Tecnosonda adopts a zero tolerance policy for the use of alcohol and drugs in the workplace, as this can compromise the safety of everyone.<\/p>\r\n
Sexual Harassment and Moral Embarrassment<\/p>\r\n
Treat everyone with respect and cordiality typical of a professional work environment.<\/p>\r\n
Child Labor or Slavery-Related Work<\/p>\r\n
Tecnosonda does not tolerate the use of child labor or labor similar to slavery in its businesses.<\/p>\r\n
Question any attitude that seems offensive or inappropriate, making it clear that this can negatively interfere with the work environment. Immediately report any situation that involves discrimination, harassment or a violation of the dignity of the workplace.<\/p>\r\n
INTEREST CONFLICTS<\/strong><\/p>\r\n
The conflict of interest occurs when the decision-making is influenced by a personal benefit outside the interests of Tecnosonda. Every person responsible for making decisions cannot be influenced by the possibility of any personal advantage.<\/p>\r\n
The simple appearance that there is a conflict of interest, even if it does not exist, can also be considered harmful and, therefore, should be avoided.<\/p>\r\n
The main element that nullifies any conflict of interest is transparency. One can never fail to report any conflicts of interest, however innocent it may seem.<\/p>\r\n
GIFTS<\/strong><\/p>\r\n
The offer of gifts and presents to Public Agents is not allowed under any circumstances. In the case of representatives of private companies, this offer should be made in moderation. The sum of items in a calendar year must not exceed R $ 200.00. Exceptional cases in the private sphere must be approved by the Ethics Committee.<\/p>\r\n
For more information, see the Relationship Policy with Public Agents, People, Private Entities and Anti-Corruption.<\/p>\r\n
PAYMENT FOR FACILITATION<\/strong><\/p>\r\n
According to the Office of the Comptroller General of the Union, it is a payment made to public authorities to facilitate or accelerate routine government action or, even, to speed up the execution of administrative activities that do not have a discretionary character, that is, that do not depend on the decision-making power of the public agent. Regardless of the situation or the amount involved, payments for facilitation are strictly prohibited, including in the relationship with private entities.<\/p>\r\n
For more information, see the Policy on Relationship with Public Agents and Anti-Corruption.<\/p>\r\n
DONATIONS AND POLITICAL CONTRIBUTIONS<\/strong><\/p>\r\n
Tecnosonda does not make contributions and \/ or donations to political parties or candidates for elected public office and does not authorize anyone to do so on their behalf.<\/p>\r\n
For more information, see the Relationship Policy with Public Agents, People, Private Entities and Anti-Corruption.<\/p>\r\n
RELATIONSHIP WITH THE COMMUNITY AND THE ENVIRONMENT<\/strong><\/p>\r\n
Respect for the community is fundamental for Tecnosonda. We always seek to act in order to improve the quality of life of the people involved in our activities.<\/p>\r\n
The protection of the environment is a constant concern of Tecnosonda, which daily seeks ways to minimize the impact that its businesses may have on nature.<\/p>\r\n
RELATIONSHIP WITH THE MEDIA<\/strong><\/p>\r\n
Tecnosonda values \u200b\u200bobjective and transparent communication, valuing a relationship of trust with the press. All information provided must be reliable and true and only authorized persons should establish communications with the press and speak on behalf of Tecnosonda.<\/p>\r\n
PRIVILEGED INFORMATION<\/strong><\/p>\r\n
It is all non-public information obtained as a result of or through its link with Tecnosonda. Privileged information must be properly protected and kept confidential, and its storage and handling outside the controlled environment is prohibited.<\/p>\r\n
HOW TO FIND HELP<\/strong><\/p>\r\n
Seek guidance and raise your concerns about potential violations of this Code to your superior if you are comfortable. If you prefer, you can also contact us by e-mail ouvidoria@tecnosonda.com.br, by letter addressed to Rua da thailand, n\u00ba 85, Granjas Rurais Presidente Vargas, CEP: 41230-215, Salvador \/ BA or by phone ( 71) 3034-7683.<\/p>\r\n\r\n
Tecnosonda does not tolerate the breach of integrity in its business and will adopt all measures that are within its power to hold responsible and punish, within the limits of the law, everyone involved in acts of this nature.<\/p>\r\n\r\n
Revisado el 18 de septiembre de 2015 y el 26 de abril de 2016.<\/p>\r\n
Este C\u00f3digo proporciona par\u00e1metros, valores y pautas que gu\u00edan los negocios de Tecnosonda S \/ A y deben usarse como una herramienta de trabajo cotidiana. Su contenido fue aprobado por el Comit\u00e9 de \u00c9tica y debe ser seguido por todos aquellos que tienen una relaci\u00f3n con Tecnosonda, incluidos terceros.<\/p>\r\n
La MISI\u00d3N de Tecnosonda es ser una referencia en servicios de ingenier\u00eda para satisfacer a sus clientes, proporcionando beneficios para sus empleados, socios y la sociedad.<\/p>\r\n
La VISI\u00d3N DE NEGOCIOS de Tecnosonda hace que sea \u00fatil ofrecer soluciones de ingenier\u00eda con m\u00e9todos eficientes y con alta capacidad t\u00e9cnica.<\/p>\r\n
Este C\u00f3digo de \u00c9tica no es una lista de reglas, en el que se dice lo que debe y no debe hacerse. Es mucho m\u00e1s que eso. \u00c9l asigna la responsabilidad de hacer lo correcto en cada uno de nosotros, que somos parte de Tecnosonda.<\/p>\r\n
Una lista simple de reglas nunca ser\u00eda 100% efectiva, principalmente porque no es posible anticipar cada situaci\u00f3n que enfrentamos en nuestra vida diaria. Entonces, cada uno de nosotros debe ser consciente de seguir el
valores de este C\u00f3digo, no porque una regla lo proh\u00edba o lo ordene, sino porque es lo correcto.<\/p>\r\n
Este C\u00f3digo, por lo tanto, proporciona par\u00e1metros, valores y pautas. Y aporta algo a\u00fan m\u00e1s importante: la confianza depositada en cada persona que forma parte de Tecnosonda, para honrar estos valores todos los d\u00edas.<\/p>\r\n
La verdad es que es mucho m\u00e1s complejo que eso, y en general nuestras elecciones no se limitan a dos caminos solamente.<\/p>\r\n
Una empresa necesita sus resultados, pero, sobre todo, debe ser fiel a sus valores y cuidar su reputaci\u00f3n. Preferimos perder negocios que tener que someternos a situaciones que puedan caracterizar actos que son perjudiciales para la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\r\n
Es por eso que Tecnosonda prepar\u00f3 este C\u00f3digo de \u00c9tica. De modo que la \u00e9tica no es solo nuestra forma de pensar, sino principalmente de actuar. Por lo tanto, podemos obtener resultados a largo plazo con la tranquilidad de que hemos logrado estos objetivos al tiempo que respetamos nuestros valores.<\/p>\r\n
\u00a1Contamos contigo!<\/p>\r\n
\r\n
En caso de duda, consulte este C\u00f3digo. \u00c9l es una gu\u00eda, un asesor, una herramienta para ayudar a todos a tomar siempre las mejores decisiones.<\/p>\r\n
Sin embargo, es muy probable que surjan dudas. Sepa que esto es normal, e incluso positivo. En este caso, busque orientaci\u00f3n de su superior o comun\u00edquese con el Comit\u00e9 de \u00c9tica a trav\u00e9s de la estructura del Defensor del Pueblo, elementos que respaldan el Programa de Integridad de Tecnosonda.<\/p>\r\n
Tecnosonda garantiza que su contacto se mantendr\u00e1 confidencial, que su preocupaci\u00f3n se tratar\u00e1 de manera imparcial y que no se emitir\u00e1n represalias a ninguna persona que busque ayuda de buena fe.<\/p>\r\n\r\n
\r\n
\u00bfA qui\u00e9n se aplica este C\u00f3digo?<\/strong>
Todos los accionistas, directores y empleados; Socios comerciales, proveedores y proveedores de servicios; y A aquellos que, de alguna manera, realicen actividades en nombre o en beneficio de Tecnosonda.<\/p>\r\n\r\n
1. \u00bfEso es legal?
2. \u00bfEsto va en contra de los intereses de Tecnosonda?
3. \u00bfEst\u00e1 esto dentro de la cultura de integridad de Tecnosonda y su C\u00f3digo de \u00c9tica?
4. \u00bfC\u00f3mo se ver\u00eda mi situaci\u00f3n si se volviera \u00bfp\u00fablico?<\/p>\r\n\r\n
Cualquier forma de corrupci\u00f3n es inaceptable y no ser\u00e1 tolerada. Cualquier intento de alineaci\u00f3n inadecuada con los competidores para manipular el mercado tambi\u00e9n est\u00e1 estrictamente prohibido.<\/p>\r\n
Se espera que todos los que est\u00e1n sujetos a este C\u00f3digo cumplan sin dudar con las leyes anticorrupci\u00f3n y antimonopolio, incluso si reciben instrucciones expresas de lo contrario.<\/p>\r\n
La violaci\u00f3n de las leyes anticorrupci\u00f3n y antimonopolio puede dar lugar a la aplicaci\u00f3n de sanciones severas para Tecnosonda y todos los involucrados, incluidas multas severas y sentencias restrictivas de libertad o contrataci\u00f3n<\/p>\r\n
Valorar la competencia leal y leal es parte de la creaci\u00f3n de una cultura de integridad, dentro y fuera de nuestra empresa.<\/p>\r\n
Tecnosonda no admite ning\u00fan tipo de relaci\u00f3n inapropiada con agentes p\u00fablicos y proh\u00edbe la promesa, oferta o entrega de ventajas indebidas o el pago de sobornos para obtener ventajas para su negocio e influir negativamente en el mercado, directa o indirectamente.<\/p>\r\n
Todas y cada una de las interacciones entre la administraci\u00f3n p\u00fablica y las entidades privadas, incluidos clientes como Petrobras mediante la participaci\u00f3n en procesos de contrataci\u00f3n o medici\u00f3n, as\u00ed como la obtenci\u00f3n de licencias o
los permisos con ayuntamientos y otras agencias gubernamentales, o en cumplimiento de inspecciones o cualquier otra esfera de negociaci\u00f3n o relaci\u00f3n con agentes p\u00fablicos, se basar\u00e1n en estricta legalidad y transparencia.<\/p>\r\n\r\n
Salud y seguridad<\/strong><\/p>\r\n
Tecnosonda lleva a cabo todos sus negocios y operaciones para proteger a las personas y el entorno laboral. Mantenga una actitud de prevenci\u00f3n de riesgos relacionados con la seguridad en todo momento.<\/p>\r\n
Tecnosonda adopta una pol\u00edtica de tolerancia cero para el uso de alcohol y drogas en el lugar de trabajo, ya que esto puede comprometer la seguridad de todos.<\/p>\r\n
Acoso Sexual y Moral<\/strong><\/p>\r\n
Trate a todos con el respeto y la cordialidad t\u00edpicos de un ambiente de trabajo profesional.<\/p>\r\n
Trabajo infantil o trabajo relacionado con la esclavitud<\/strong><\/p>\r\n
Tecnosonda no tolera el uso de trabajo infantil o trabajo similar a la esclavitud en sus negocios.<\/p>\r\n
Cuestione cualquier actitud que parezca ofensiva o inapropiada, dejando en claro que esto puede interferir negativamente con el ambiente de trabajo. Informe de inmediato cualquier situaci\u00f3n que implique discriminaci\u00f3n, acoso o una violaci\u00f3n de la dignidad del lugar de trabajo.<\/p>\r\n\r\n
La simple apariencia de que existe un conflicto de intereses, incluso si no existe, tambi\u00e9n puede considerarse perjudicial y, por lo tanto, debe evitarse.<\/p>\r\n
El elemento principal que anula cualquier conflicto de intereses es la transparencia. Uno nunca puede dejar de informar cualquier conflicto de intereses, por inocente que parezca.<\/p>\r\n\r\n
Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, consulte la Pol\u00edtica de relaci\u00f3n con agentes p\u00fablicos, personas, entidades privadas y anticorrupci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n
Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, consulte la Pol\u00edtica sobre relaci\u00f3n con agentes p\u00fablicos y anticorrupci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n
Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, consulte la Pol\u00edtica de relaci\u00f3n con agentes p\u00fablicos, personas, entidades privadas y anticorrupci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n
La protecci\u00f3n del medio ambiente es una preocupaci\u00f3n constante de Tecnosonda, que diariamente busca formas de minimizar el impacto que sus negocios pueden tener en la naturaleza.<\/p>\r\n\r\n
Los contactos pueden ser an\u00f3nimos y las investigaciones se realizar\u00e1n con estricta confidencialidad, profesionalismo e imparcialidad. Cualquiera que busque orientaci\u00f3n o denuncie una inquietud de buena fe no puede sufrir ninguna forma de represalia.<\/p>\r\n
Tecnosonda no tolera la violaci\u00f3n de la integridad en su negocio y adoptar\u00e1 todas las medidas que est\u00e9n a su alcance para responsabilizar y castigar, dentro de los l\u00edmites de la ley, a todos los involucrados en actos de esta naturaleza.<\/p>\r\n\r\n
Revisado el 18 de septiembre de 2015 y el 26 de abril de 2016.<\/p>\r\n
Este C\u00f3digo proporciona par\u00e1metros, valores y pautas que gu\u00edan los negocios de Tecnosonda S \/ A y deben usarse como una herramienta de trabajo cotidiana. Su contenido fue aprobado por el Comit\u00e9 de \u00c9tica y debe ser seguido por todos aquellos que tienen una relaci\u00f3n con Tecnosonda, incluidos terceros.<\/p>\r\n
La MISI\u00d3N de Tecnosonda es ser una referencia en servicios de ingenier\u00eda para satisfacer a sus clientes, proporcionando beneficios para sus empleados, socios y la sociedad.<\/p>\r\n
La VISI\u00d3N DE NEGOCIOS de Tecnosonda hace que sea \u00fatil ofrecer soluciones de ingenier\u00eda con m\u00e9todos eficientes y con alta capacidad t\u00e9cnica.<\/p>\r\n
Este C\u00f3digo de \u00c9tica no es una lista de reglas, en el que se dice lo que debe y no debe hacerse. Es mucho m\u00e1s que eso. \u00c9l asigna la responsabilidad de hacer lo correcto en cada uno de nosotros, que somos parte de Tecnosonda.<\/p>\r\n
Una lista simple de reglas nunca ser\u00eda 100% efectiva, principalmente porque no es posible anticipar cada situaci\u00f3n que enfrentamos en nuestra vida diaria. Entonces, cada uno de nosotros debe ser consciente de seguir el
valores de este C\u00f3digo, no porque una regla lo proh\u00edba o lo ordene, sino porque es lo correcto.<\/p>\r\n
Este C\u00f3digo, por lo tanto, proporciona par\u00e1metros, valores y pautas. Y aporta algo a\u00fan m\u00e1s importante: la confianza depositada en cada persona que forma parte de Tecnosonda, para honrar estos valores todos los d\u00edas.<\/p>\r\n
La verdad es que es mucho m\u00e1s complejo que eso, y en general nuestras elecciones no se limitan a dos caminos solamente.<\/p>\r\n
Una empresa necesita sus resultados, pero, sobre todo, debe ser fiel a sus valores y cuidar su reputaci\u00f3n. Preferimos perder negocios que tener que someternos a situaciones que puedan caracterizar actos que son perjudiciales para la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\r\n
Es por eso que Tecnosonda prepar\u00f3 este C\u00f3digo de \u00c9tica. De modo que la \u00e9tica no es solo nuestra forma de pensar, sino principalmente de actuar. Por lo tanto, podemos obtener resultados a largo plazo con la tranquilidad de que hemos logrado estos objetivos al tiempo que respetamos nuestros valores.<\/p>\r\n
\u00a1Contamos contigo!<\/p>\r\n
\r\n
En caso de duda, consulte este C\u00f3digo. \u00c9l es una gu\u00eda, un asesor, una herramienta para ayudar a todos a tomar siempre las mejores decisiones.<\/p>\r\n
Sin embargo, es muy probable que surjan dudas. Sepa que esto es normal, e incluso positivo. En este caso, busque orientaci\u00f3n de su superior o comun\u00edquese con el Comit\u00e9 de \u00c9tica a trav\u00e9s de la estructura del Defensor del Pueblo, elementos que respaldan el Programa de Integridad de Tecnosonda.<\/p>\r\n
Tecnosonda garantiza que su contacto se mantendr\u00e1 confidencial, que su preocupaci\u00f3n se tratar\u00e1 de manera imparcial y que no se emitir\u00e1n represalias a ninguna persona que busque ayuda de buena fe.<\/p>\r\n\r\n
\r\n
\u00bfA qui\u00e9n se aplica este C\u00f3digo?<\/strong>
Todos los accionistas, directores y empleados; Socios comerciales, proveedores y proveedores de servicios; y A aquellos que, de alguna manera, realicen actividades en nombre o en beneficio de Tecnosonda.<\/p>\r\n\r\n
1. \u00bfEso es legal?
2. \u00bfEsto va en contra de los intereses de Tecnosonda?
3. \u00bfEst\u00e1 esto dentro de la cultura de integridad de Tecnosonda y su C\u00f3digo de \u00c9tica?
4. \u00bfC\u00f3mo se ver\u00eda mi situaci\u00f3n si se volviera \u00bfp\u00fablico?<\/p>\r\n\r\n
Cualquier forma de corrupci\u00f3n es inaceptable y no ser\u00e1 tolerada. Cualquier intento de alineaci\u00f3n inadecuada con los competidores para manipular el mercado tambi\u00e9n est\u00e1 estrictamente prohibido.<\/p>\r\n
Se espera que todos los que est\u00e1n sujetos a este C\u00f3digo cumplan sin dudar con las leyes anticorrupci\u00f3n y antimonopolio, incluso si reciben instrucciones expresas de lo contrario.<\/p>\r\n
La violaci\u00f3n de las leyes anticorrupci\u00f3n y antimonopolio puede dar lugar a la aplicaci\u00f3n de sanciones severas para Tecnosonda y todos los involucrados, incluidas multas severas y sentencias restrictivas de libertad o contrataci\u00f3n<\/p>\r\n
Valorar la competencia leal y leal es parte de la creaci\u00f3n de una cultura de integridad, dentro y fuera de nuestra empresa.<\/p>\r\n
Tecnosonda no admite ning\u00fan tipo de relaci\u00f3n inapropiada con agentes p\u00fablicos y proh\u00edbe la promesa, oferta o entrega de ventajas indebidas o el pago de sobornos para obtener ventajas para su negocio e influir negativamente en el mercado, directa o indirectamente.<\/p>\r\n
Todas y cada una de las interacciones entre la administraci\u00f3n p\u00fablica y las entidades privadas, incluidos clientes como Petrobras mediante la participaci\u00f3n en procesos de contrataci\u00f3n o medici\u00f3n, as\u00ed como la obtenci\u00f3n de licencias o
los permisos con ayuntamientos y otras agencias gubernamentales, o en cumplimiento de inspecciones o cualquier otra esfera de negociaci\u00f3n o relaci\u00f3n con agentes p\u00fablicos, se basar\u00e1n en estricta legalidad y transparencia.<\/p>\r\n\r\n
Salud y seguridad<\/strong><\/p>\r\n
Tecnosonda lleva a cabo todos sus negocios y operaciones para proteger a las personas y el entorno laboral. Mantenga una actitud de prevenci\u00f3n de riesgos relacionados con la seguridad en todo momento.<\/p>\r\n
Tecnosonda adopta una pol\u00edtica de tolerancia cero para el uso de alcohol y drogas en el lugar de trabajo, ya que esto puede comprometer la seguridad de todos.<\/p>\r\n
Acoso Sexual y Moral<\/strong><\/p>\r\n
Trate a todos con el respeto y la cordialidad t\u00edpicos de un ambiente de trabajo profesional.<\/p>\r\n
Trabajo infantil o trabajo relacionado con la esclavitud<\/strong><\/p>\r\n
Tecnosonda no tolera el uso de trabajo infantil o trabajo similar a la esclavitud en sus negocios.<\/p>\r\n
Cuestione cualquier actitud que parezca ofensiva o inapropiada, dejando en claro que esto puede interferir negativamente con el ambiente de trabajo. Informe de inmediato cualquier situaci\u00f3n que implique discriminaci\u00f3n, acoso o una violaci\u00f3n de la dignidad del lugar de trabajo.<\/p>\r\n\r\n
La simple apariencia de que existe un conflicto de intereses, incluso si no existe, tambi\u00e9n puede considerarse perjudicial y, por lo tanto, debe evitarse.<\/p>\r\n
El elemento principal que anula cualquier conflicto de intereses es la transparencia. Uno nunca puede dejar de informar cualquier conflicto de intereses, por inocente que parezca.<\/p>\r\n\r\n
Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, consulte la Pol\u00edtica de relaci\u00f3n con agentes p\u00fablicos, personas, entidades privadas y anticorrupci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n
Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, consulte la Pol\u00edtica sobre relaci\u00f3n con agentes p\u00fablicos y anticorrupci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n
Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, consulte la Pol\u00edtica de relaci\u00f3n con agentes p\u00fablicos, personas, entidades privadas y anticorrupci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n
La protecci\u00f3n del medio ambiente es una preocupaci\u00f3n constante de Tecnosonda, que diariamente busca formas de minimizar el impacto que sus negocios pueden tener en la naturaleza.<\/p>\r\n\r\n
Los contactos pueden ser an\u00f3nimos y las investigaciones se realizar\u00e1n con estricta confidencialidad, profesionalismo e imparcialidad. Cualquiera que busque orientaci\u00f3n o denuncie una inquietud de buena fe no puede sufrir ninguna forma de represalia.<\/p>\r\n
Tecnosonda no tolera la violaci\u00f3n de la integridad en su negocio y adoptar\u00e1 todas las medidas que est\u00e9n a su alcance para responsabilizar y castigar, dentro de los l\u00edmites de la ley, a todos los involucrados en actos de esta naturaleza.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"